Командная работа “ВСЕ ЗА И ПРОТИВ”!!!
Командная работа "ВСЕ ЗА И ПРОТИВ"!!!
Вам доводилось работать над каким либо проектом в команде, где исполнителей несколько а не только вы один (одна)? Перед мною стоит интересная работа или задача по реализации идеи 3-хлетней давности, которую по неимении опыта и знаний так и не решился запустить, а зря, сейчас бы уже с него на хлебушек с икоркой имел ;). Так случилось, что вокруг этой идеи собралась группа человек с одинаковыми целями и планами, причём каждый из нас имеет определённые навыки в той или иной области. Как говорится: “Руки чешутся приступить к работе.” Когда всё будет реализовано как запланировано, то мы получим проект не имеющий аналогов в нашем регионе. Так что думаю потраченные сотни часов на голом энтузиазме и вере в перспективу, стоят того ;).
Как писал выше, работа предстоит коллективная, что в свою очередь имеет множество плюсов но также и минусов. Небольшой опыт совместного ведения проектов я уже имею, он те то чтобы был неудачным но и успешным назвать будет очень громко сказано. Я с товарищем веду 2 новостных проекта на разные тематики с переменным успехом. По началу развитие было очень стремительное, потом подвернулись заказы по разработке сайтов. По началу думали что максимум на 1-2 недельки а затянулось на месяцы. И в итоге как следствие свои проекты отстали, поскольку я вплотную занимался разработкой (заказчик активно давил на пятки и подгонял со сроками) а коллега погруз в личные проблемы. Получается надо было всё самому тянуть, но это уже получается не командная работа :(, обидно однако , а денежку с разработок как-ни как пополам делили, всё по честному. Сейчас слава богу всё устаканивается и становится на круги своя, продолжаем расти и развиваться ;). Первоначальная цель - выйти из полосы убыточности, то бишь зарабатывать на хостинг а потом двигаться в +. Как видно 2 человека это микро-команда, как только один выпадает на время вся нагрузка падает на другого, что не очень хорошо. Но как я всегда говорю, опыт он и в Африке опыт, его не купишь ни за какие деньги. Я продолжаю учится как в программировании, дизайне, так и в взаимоотношениях с людьми.
В новом проекте намечается команда с 4-х человек, что уже не мало :). В такой команде отсутствие 1-го человека особо не скажется на жизнедеятельности ресурса, а правильная организация и взаимозаменяемость только ускорит развитие и улучшит качество. Также к плюсам стоит отнести возможность более эффективного распределения обязанностей. Если человек занимается только одним направлением а не всем сразу то и эффективность будет на более высоком уровне. Следующий + это более высокая самоорганизация. Часто от твоих действий, зависти робота других членов команды, поэтому ты не можешь позволить себе расслабятся.
К минусам стоит отнести тот факт, что часто в таких новоявленных командах имеются достаточно не опытные люди, которые имеют огромное желание и рвение, а знаний близко к 0-лю, приходиться тратить уйму ценного времени на их обучение. Следующим недостатком команд построенных на энтузиазме и обшей идее это в основном отсутствие так званного лидера или руководителя. Ка ни как в данном случае мы работаем не на дядю а на самих себя, со временем норовит быть главным, что в свою очередь злит коллег и приводит к ссорам и разногласиям. Потом могут возникнуть нюансы с распределением доходов. Но всё это мелочи, главное обратить внимание на данные минусы в самом начале совместной работы и искоренить проблемы не дав им резвиться, действовать на опережение.
А самое главное Работать, Работать и ещё раз работать и не дать себе расслабляться и не останавливаться на достигнутом.
П.С. Испытал на себе правило 72-х часов! Эффект потрясающий. Жаль что испытал его только я один 
)))). За первые 3 дня после решения приступить к реализации нашего коллективного проекта мною было реализовано массу рутинных но интересных задач. Правильно говорят, надо всё запланированное начинать делать на протяжении первых 72-х часов. Эффективность труда поразительная 
. Жаль только мои коллеги чего то ждут и думаю, что тут думать, действовать надо “ПОД ЛЕЖАЧИЙ КАМЕНЬ ВОДА НЕ ТЕЧЁТ“!!!!!!!!
Спонсор поста: сайт pereezd-master.ru! Если вас беспокоит офисный переезд, не беспокойтесь, мы вам поможем. Быстро и надёжно.
На самом деле Не всё так просто и без облачно. Зачастую заказчик сам до конца не знает чего он хочет. Не видит всю концепцию желаемого. И в итоге ты вроде всё сделал как считаешь нужным а в ответ: “А может бы так. или переделай от так, а еще я бы хотел то, другое, так не правильно а правильно так, а почему так долго, а почему то или иное.. “. Как следствие ты ощущаешь, что твоя точка кипения доходит до предела, реально ты продешевил свою работу, та запара не стоит этих денег, хочется бросить всё но рас взялся то доделай до конца. А может стоит попробовать 